Si un agent présente des symptômes*, il doit réaliser un test COVID :
*Les principaux symptômes, combinés ou isolés, de l’infection par le Covid-19 sont :
- une fièvre ou sensation de fièvre,
- des signes respiratoires, comme une toux, un essoufflement ou une sensation d’oppression dans la poitrine,
- des maux de tête, courbatures, une fatigue inhabituelle ;
- une perte brutale de l’odorat (sans obstruction nasale), une disparition totale du goût, ou une diarrhée ;
- dans les formes plus graves : difficultés respiratoires pouvant mener jusqu’à une hospitalisation en réanimation voire au décès.
Si je suis cas contact et je veux réaliser un autotest, je peux en obtenir un gratuitement :
Vous devez réaliser un test de dépistage (RT-PCR ou test antigénique ou autotest) 2 jours après avoir été prévenu par l’Assurance Maladie ou par la personne positive.
Info plus : Si vous souhaitez réaliser un autotest, il vous sera remis à la pharmacie sur présentation du SMS de l’Assurance Maladie ou d’une attestation sur l’honneur (PDF).
En cas de résultat positif pour l’agent symptomatique :
En tant qu’agent je transmets le résultat positif à mon employeur
Je me déclare sur le site d’Ameli : vous rendre sur le téléservice declare.ameli si vous avez besoin d’un arrêt de travail, sauf si vous avez déjà été positif il y a moins de 2 mois.
En cas de test positif, vous recevez des informations de l’Assurance Maladie :
- vous recevez un premier SMS de la plateforme SI-DEP le jour de votre test, pour vous confirmer qu’il est positif
- l’Assurance Maladie vous contacte ensuite soit par SMS (provenant du numéro 38663), soit par un appel téléphonique.
Si vous avez reçu ce SMS vous informant de votre positivité, vous devez :
- vous isoler immédiatement. La durée d’isolement dépend de votre schéma vaccinal ;
- identifier vos personnes contact, voir le paragraphe Lister les personnes contacts,
- prévenir rapidement vos cas contact et leur demander de consulter les consignes de test,
- vous rendre sur le téléservice declare.ameli si vous avez besoin d’un arrêt de travail, sauf si vous avez déjà été positif il y a moins de 2 mois (voir début de l’article).
Cas 1. Personnes positives avec un schéma vaccinal complet et enfants de moins de 12 ans.
Si vous êtes positif ayant un schéma vaccinal complet et à jour (cela concerne aussi les enfants de moins de 12 ans) : l’isolement est d’une durée de 7 jours (pleins) à compter de la date du début des symptômes ou de la date du prélèvement du test positif. Toutefois, au bout de 5 jours, vous pouvez sortir d’isolement à 2 conditions :
- effectuer un test antigénique ou RT-PCR et celui-ci est négatif ;
- ne plus avoir de signes cliniques d’infection depuis 48 h.
Si le test réalisé est positif ou si vous ne réalisez pas de test, votre isolement est maintenu à 7 jours. Vous ne devez pas réaliser pas un nouveau test à l’issue de ces 7 jours pour sortir de l’isolement.
À noter : pour assurer la continuité des prises en charge, une dérogation exceptionnelle à l’isolement pour les activités essentielles dans le secteur sanitaire et médico-social et pour les cas asymptomatiques et peu symptomatiques est possible. Les professionnels concernés sont invités à se rapprocher de leur établissement.
Cas 2. Personnes positives avec un schéma vaccinal incomplet et les personnes non vaccinées.
Si vous êtes positif ayant un schéma vaccinal incomplet (cela concerne aussi les personnes non vaccinées) : l’isolement est de 10 jours (pleins) à compter de la date du début des signes ou de la date du prélèvement du test positif. Toutefois, au bout de 7 jours, vous pouvez sortir d’isolement à 2 conditions :
- effectuer un test antigénique ou RT-PCR et celui-ci est négatif ;
- ne plus avoir de signes cliniques d’infection depuis 48 h.
Si le test est positif ou si vous ne réalisez pas de test, l’isolement est de 10 jours. Vous ne devez pas réaliser de nouveau test à l’issue de ces 10 jours pour sortir de l’isolement.
À noter : le respect des gestes barrières (port du masque et mesures d’hygiène) est à respecter les 7 jours suivant la sortie d’isolement du cas positif. -> nous n’avions pas ce type d’élément jusqu’alors, à mettre en évidence
Sachant que le pass sanitaire n’étant plus obligatoire, l’employeur ne peut pas vérifier si l’agent est à jour de ses vaccinations. : pas à mettre
Demander à l’agent la liste des agents cas contact à l’agent positif. Demander à l’agent de déclarer cette liste sur le site (nécessite Nom Prénom, numéro de téléphone portable) :
Pour lister vos cas contact, vous devez utiliser le téléservice « Lister mes cas contacts » sur le site internet https://declare.ameli.fr/listermescascontacts.
Les cas contact sont les individus avec lesquels vous avez été en contact sans mesures barrières et si vous ou votre contact ne portait pas de masque de protection maximale (exemple : un masque chirurgical de catégorie 1 ou un masque FFP2) :
- dans les dernières 48 heures avant l’apparition des symptômes si vous en avez,
- dans les 7 jours précédant le prélèvement si vous n’avez pas de symptômes
Pour l’employeur : informer les agents de la collectivité qu’ils sont cas contacts
Procéder à un rappel des gestes d’hygiène à appliquer :
La continuité de l’activité dans un contexte de circulation, même faible ou résiduelle, du virus repose sur le respect des principes suivants :
- – Les mesures d’hygiène (lavage régulier des mains, éternuer dans son coude…) ;
- – Les règles d’aération régulière des locaux ;
- – La prévention des risques de contamination manu-portée (nettoyage régulier des objets et points de contact que les salariés sont amenés à toucher).
Cette procédure est applicable à la date du 26 septembre 2022.